地域より信頼され、
必要とされる
施設となること
を目指していきます。

朝の申し送り風景

他の苑と比べた時のさんらく苑の強みは何と言ってもスタッフのチームワークです。これまでも施設の運営においては、幾度か困難な状況を経験しましたが、その度にスタッフが一致団結して現場を支えてくれました。その原動力はさんらく苑の研修・教育体制にあると考えます。

介護業界は、人材の不足が問題となっていますので、介護未経験で無資格の方であっても、入社後に専門職として必要な技術・知識を学び、働きながら資格取得してキャリアアップしていくことができる体制づくりが重要な取り組みとなっています。
さんらく苑においては、着実に業務を修得できるよう研修期間を定めるとともに、施設で経験を積んできたベテランスタッフが中心となり、新人職員の研修に取り組んでいますので、先輩から後輩に必要な知識・技術を教えられる教育体制が整っています。
また、各種資格の取得支援制度もありますので、スタッフが成長していくためのサポート体制もあります。人材教育に力を入れているからこそ良いスタッフが育ち、良好な関係で働くことで、強いチームワークが築かれていくと考えています。

さんらく苑は、数多くある特別養護老人ホームのひとつで、決して大きな組織ではありませんが、ご高齢者の尊厳を守り、社会に貢献するという大切な役割を担っています。
ご入居者様に「入所して良かった」と喜んでいただけるように、スタッフ全員が一体感をもった運営に努めるとともに、現場の課題解決に取り組んで、地域より信頼され、必要とされる施設となることを目指していきます。また当然、そのためにはスタッフにとって、さんらく苑が働きがいを得られる職場でなければならないとも考えています。

さんらく苑では、スタッフ一人ひとりの個性を大切にするとともに、相手の立場や考えを大切にできる人柄を重視しています。介護はチームワークが大切です。
そして様々な人生を歩んで来られたご高齢者の方に寄り添う仕事だからこそ、ケアするスタッフには色々な視点や価値観が求められます。
自身の個性をいかし、思いやりの気持ちをもって活躍してもらいたいと思います。福祉専門職として、また人間としてともに成長していきましょう。