研修制度について
お仕事の始めは誰でも不安なもの。でも心配はありません。
経験の有無にかかわらず、さんらく苑では入社後の最初の1ヶ月はシフトに入らず、先輩職員について日中の業務を習得していきます。
コミュニケーションを深めながら職場に慣れていってください。
夜勤は2ヶ月目からスタート。3ヶ月目まで計6回行います。
未経験OKの教育体制
未経験でも大丈夫。
丁寧な研修でスタッフの成長をサポートします。
着実に介護の知識・技術を修得できます
2024年4月1日現在、日現在、さんらく苑では介護未経験からスタートした職員の数は、41名中35名と全体の約85%にあたります。
チューター制度について
先輩職員と定期的に面談の機会を設けます。日頃の思いを話したり、自身のスキルレベルを確認してください。
スタッフの資格取得を
バックアップ
さんらく苑では、スタッフの資格修得をしっかりサポートします！
資格取得支援制度について
働きながら実務者研修を受講して、介護福祉士にステップアップが可能です。
勤務日の調整や研修費・受験費用の助成で、スタッフの資格取得をしっかりバックアップします。
リフトインストラクターの資格実績について
2024年4月1日現在のリフトインストラクターの資格実績です。※日本福祉用具・生活支援用具協会（JASPA）認定 上級１名 中級3名 初級7名
