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何と言っても、スタッフのチームワークです。
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2015年2月より介護リフトの運用を開始しました。 介護職員にとって負担が少なく、入居者にとっては安全な移乗が可能です。
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2024年4月1日現在では3人に1人(31.7%)が勤続年数10年以上という定着率の高さが特徴です。
先輩職員と定期的に面談の機会を設けます。日頃の思いを話したり、自身のスキルレベルを確認してください。
4人の先輩スタッフインタビューをご紹介します。
さんらく苑施設長西村敏より、さんらく苑の現在とこれから、求職者へ向けてのメッセージを発信します。
新卒・中途・アルバイト・パート採用の募集要項をご紹介します。
エントリーから内定までの流れをご紹介します。