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介護職員・正職員
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地下鉄「あびこ」駅より徒歩３分の好立地に2001年にオープンした「さんらく苑」。
現場を大切にしたいという想いから特別養護老人ホームの運営に専念してきました。ご利用者様とご家族様、地域の皆様のご支援のもと創ってきた施設は、
明るくアットホームな職場環境で、介護職員の2人に1人が勤続5年、4人に1人が勤続10年以上という定着率の高さが特徴です。【介護リフトの活用促進】
2015年2月より介護リフトの活用を開始。社内アンケートにおいて介護スタッフの８割が「身体的負担が軽減した」と回答しています。
★活用中の介護リフト（天井走行式4台、自走式2台、支柱設置型5台、鴨居式1台）【資格取得支援制度】
働きながら実務者研修を受講し、介護福祉士にステップアップが可能！勤務日の調整や受験費用の助成で資格取得をしっかりバックアップします。
★直近3カ年（2020～2022年度）の実績：
実務者研修の修了者9名、介護福祉士登録者9名
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- 職種
- 介護スタッフ
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- 雇用形態
- 正職員
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- 仕事内容
特別養護老人ホームの入所者の方が、安心して穏やかな生活が送れるように、生活のお世話（食事・入浴・排泄を中心とした介助全般）をします。
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- 応募資格
未経験大歓迎、年齢不問、資格不問
★介護スタッフの85％（40名中34名）が介護未経験からのスタートです。【研修体制】
◆経験の有無にかかわらず、入社して最初の１か月間はシフトに入らず、先輩職員について日中の業務を修得していきます。コミュニケーションを深めながら、職場環境に慣れていって下さい。夜勤の研修は２か月目からスタート。３か月目まで計６回行います（標準的な研修期間で必要な場合には研修を追加できます）。
◆チューター制を導入しており、先輩職員と定期的に面談の機会を設けます。日頃の想いを話したり、自身のスキルレベルを確認して下さい。
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- 給与
◆月給190,000円～230,200円 ＋その他手当（別途支給）有
基本給173,000円～213,200円＋特殊業務手当10,000円＋支援手当7,000円
※基本給は経験・能力による◆給与例①（未経験／入社１年目／研修終了後／介護職員初任者研修／賃貸一人暮らしの場合）
【合計249,500円】
月給190000円＋夜勤手当40000円(5回分)＋資格手当2000円＋調整手当7500円（月平均）＋住宅手当10000円◆給与例②（施設経験３年／介護福祉士／賃貸一人暮らしの場合）
【合計264,200円】
月給201700円＋夜勤手当40000円(5回分)＋資格手当5000円＋調整手当7500円（月平均）＋住宅手当10000円◆その他手当（別途支給）
夜勤手当1回8000円（研修中4000円）
調整手当（7～翌3月10000円 ※年額9万円）
資格手当（初任者研修2000円、実務者研修3000円、介護福祉士5000円）
職務手当3000円～5000円（勤続3年目以降）
住宅手当5000円～10000円（条件あり）
通勤手当（実費、上限35000円）※昇給、各手当の一部もしくは全額には介護職員処遇改善加算等が充当されています。
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- 勤務地
大阪府大阪市住吉区苅田5丁目16番10号
特別養護老人ホームさんらく苑
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- 交通アクセス
- 地下鉄御堂筋線「あびこ」駅下車 徒歩３分
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- 勤務時間
月単位の変形労働時間制
［早出］ 7：30～16：30 （休憩60分）
［日勤］10：00～19：00 （休憩60分）
［遅出］11：00～19：45 （休憩45分）
［夜勤］16：45～10：20 （月4～5回、休憩140分、仮眠含む）
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- 休日
月９休（２月は８休）※月２日まで希望休有
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- 待遇
◆昇給年１回
◆賞与年２回（計2.6～2.7ヶ月 実績）
◆介護職員処遇改善加算等による期末手当（介護福祉士の支給例 2021年度90000円、2022年度146000円）
◆退職金制度有
◆社会保険完備
◆有給休暇制度有
◆産休育休制度有（男女ともに取得実績あり）
◆時短勤務制度有
◆看護休暇制度有
◆定年60歳／再雇用制度有（65歳まで）
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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- 採用プロセス
▼応募（こちらより折り返しご連絡をさせていただきます）
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▼面接（履歴書 ※写真貼付・資格証コピーをご持参ください）
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▼採用ご希望の方は施設見学・職場体験対応できます。
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- お問い合わせ
特別養護老人ホームさんらく苑
TEL：06-6606-3100 採用担当：西村・原田
※応募は下のフォームからもして頂けます。
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